Former les managers à agir dans les situations complexes du quotidien

Les managers sont aujourd’hui confrontés à des situations de plus en plus exigeantes : tensions dans les équipes, décisions difficiles, collectifs fragilisés ou manque de repères dans les pratiques managériales. Les formations LEVEL UP ont été conçues pour apporter des repères structurants, des outils concrets et des méthodes directement mobilisables dans la pratique professionnelle. Public : managers, responsables d’équipe et professionnels RH.

Dans quelles situations intervenir ?

Dans quelles situations mobiliser ces formations ?

Ces formations sont souvent sollicitées lorsque les organisations rencontrent :

tensions ou conflits dans une équipe
managers qui manquent de repères dans leur rôle
difficultés de coopération entre services
situations relationnelles complexes
besoin de structurer les pratiques managériales

Les formations permettent alors de développer des repères communs et des outils pour agir dans ces situations professionnelles.

La méthode LEVEL UP

Une méthode structurée pour analyser les situations et passer à l’action

Les formations LEVEL UP s’appuient sur la méthode LEVEL, inspirée du coaching professionnel et centrée sur l’analyse des situations réelles rencontrées dans les organisations.

L — Lire les situations

Identifier les signaux faibles.

E — Explorer les enjeux

Analyser les situations et clarifier les responsabilités.

V — Valoriser les ressources

Mobiliser les compétences individuelles et collectives.

E — Expérimenter des solutions

Tester des outils et des pratiques adaptées.

L — Lancer l’action

Mettre en œuvre des actions concrètes dans les équipes.

Une pédagogie centrée sur l’action

Les formations LEVEL UP privilégient une pédagogie active basée sur :

Situations professionnelles réelles

Etudes de cas issues du terrain

Mises en situation

Outils directement mobilisables par les managers

Les participants travaillent également sur leurs propres situations professionnelles afin de favoriser l’appropriation des outils.

Des ressources directement mobilisables

Chaque participant dispose d’un espace personnel en ligne lui permettant d’accéder aux ressources de la formation et de suivre son parcours.

Les formations LEVEL UP privilégient des supports directement utilisables dans la pratique professionnelle :

Ces ressources permettent de prolonger les apprentissages et de réutiliser les outils dans le quotidien professionnel.

En savoir plus sur nous

Une méthode issue du terrain.

Depuis plus de 12 ans, j’accompagne des managers et des équipes confrontés à des situations sensibles.

L’Auto-Coaching structuré est né de cette pratique : modéliser, transmettre et rendre activables les outils du coaching professionnel.

Un cadre qualité structuré.

Notre certificat

Notre intention

🎯 Notre mission

Structurer des pratiques managériales activables et durables.

🧠 Notre conviction

Les tensions ne viennent pas des personnes, mais de l’absence de méthode partagée.

🔎 Notre exigence de valeur

Allier rigueur méthodologique, pragmatisme terrain et autonomie des équipes.

Nos formations

Les formations peuvent être proposées en intra-entreprise ou adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation.

Chaque formation dispose d’un programme détaillé précisant :

objectifs pédagogiques
contenu
durée
modalités pédagogiques
modalités d’évaluation

Modalités des formations

Managers, responsables d’équipe, cadres, professionnels RH.

Prérequis

Aucun prérequis particulier sauf mention spécifique dans le programme.

Format

Présentiel ou distanciel.

Durée

Variable selon la formation.

Formations en ligne

« Retrouver de l’énergie au sein de son CODIR »

Consulting

« Faire face aux violences et incivilités des usagers »

Nos packs

« Énergie et prévention de l’usure »

Construisons votre projet de formation

Chaque organisation ayant ses spécificités, les formations peuvent être adaptées aux enjeux et au contexte de votre structure.

Un premier échange permet d’identifier les besoins et de construire une proposition adaptée.

Ils nous font confiance

« Une journée parfaitement orchestrée, en totale adéquation avec nos attentes : dynamique, bienveillante et profondément enrichissante. Grâce à son approche claire et engageante, nous avons exploré des concepts puissants avec des mises en situation concrètes et des échanges riches. Toute l’équipe est repartie avec des clés de lecture utiles pour mieux se comprendre et mieux collaborer. »

« À l’Université Clariane, nous travaillons avec Lynda depuis plusieurs années. Au-delà de ses qualités relationnelles, elle se distingue par sa rigueur professionnelle, son expertise métier et sa capacité à faire évoluer nos programmes. Une intervenante engagée, structurée et force de proposition. »

« Depuis bientôt 10 ans, nous travaillons avec Lynda dans l’accompagnement et la formation. Grâce à sa pédagogie claire et impactante, elle transmet des connaissances essentielles tout en créant un espace de parole sécurisant et respectueux. Compétente, humaine et rigoureuse, elle inspire et outille concrètement pour agir efficacement. »